Počet položek: 0 0,00 Kč
iobchudek.cz
Prodej vína, drogerie, kosmetiky aj.

Něco pro zasmání

Co by jste řekli na takovýto přístup? Stojí za to si to přečíst Smějící se

 

VYHLÁŠKA

ministerstva financí a ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 15. dubna 2019

o dodatku k novele zákoníku práce Ministerstvo financí a ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví:

§1 VŠEOBECNĚ

(1) Práce má být odpočinkem, a proto jakékoli přepracování je nepřípustné. Bude-li zaměstnanec přistižen, že se při práci potí, bude okamžitě propuštěn.

(2) Minimální mzda za hodinu strávenou v práci je 295 Kč.

§2 ZAČÁTEK PRACOVNÍ DOBY

(1) Začátek pracovní doby si určí každý zaměstnanec sám. Před začátkem práce se podává občerstvení.

(2) Při práci je dovoleno si zpívat, přičemž ostatní zaměstnanci jsou povinni práci přerušit a přidat se ke zpívajícímu. Zaměstnavatel je povinen obstarat hudbu.

(3) Když zaměstnanec při práci usne, ostatní musí v tichosti opustit pracoviště a do konce pracovní doby mají volno.

(4) V nepřítomnosti vedoucího mají zaměstnanci volnou zábavu.

(5) Každý zaměstnanec si musí do práce nosit noviny nebo časopisy, protože vzdělávat se je jeho povinnost.

§3 NEMOCNÉ DÍTĚ

(1) Rodič, který se stará o nemocné dítě, má neomezené volno až do úplného uzdravení dítěte včetně lázeňské péče.

(2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit rodiči starajícímu se o nemocné dítě zdarma oběd. Rovněž je povinen vyslat babičku na hlídání dítěte, aby si rodič v klidu nakoupil. Nesežene-li babičku, jde nejbližší nadřízený.

§4 POLEDNÍ PŘESTÁVKA

(1) V době od 12 do 15 hod. je polední přestávka. Jestliže si zaměstnanec potřebuje něco zařídit, je povinen to udělat během pracqvní doby. Během polední přestávky, rovněž po skÓnčení prac. doby a zejména během dovolené je zakázáno vyřizování soukromých záležitostí, protože se staráme o zdraví našich spolupracujících.

§5 DOVOLENÁ

(1) Zaměstnanec má nárok na 30 dní placené dovolené v létě a 25 dní placené dovolené v zimě.

(2) Při odjezdu na dovolenou dostává zaměstnanec kapesné ve výši 3 průměrných měsíčních platů členských států EU. Plat se vyplácí v euro.

§6 NÁVŠTĚVY

(1) Jestliže za zaměstnankyní přijde pánská návštěva, nesmí být pár rušen /platí i obráceně – za zaměstnancem dámská návštěva/. Za tímto účelem je zaměstnavatel povinen zařídit zvláštní místnost s občerstvením . Zaměstnanci, kteří tímto způsobem

stráví část pracovní doby, mají nárok na náhradní volno.

§7 OBČERSTVENÍ

(1) V 16 hod. se podává občerstvení, jako např. obložené chlebíčky, káva, víno, likéry, pivo a ovoce dle přání.

§8 UKONČENÍ PRACOVNÍ DOBY

(1) V 17 hod. je slavnostní odchod ze zaměstnání. Hraje hudba a vedoucí pracovník se s každým zaměstnancem rozloučí podáním ruky a poděkováním za odvedenou práci.

(2) Vrátný každému prohledá tašku. . Jestliže zaměstnanec nemá nic ukradeno, vrátí ho, aby si něco vzal. Starším a těhotným se ukradené věci odváží služebním vozidlem.

§9 DODATKY

(1) Jestliže se zaměstnanci zdá o práci, má nárok na noční příplatek.

(2) V případě svatby zaměstnance jsou ve firmě dva dny pracovního volna. V případě svatby vedoucího zaměstnance je to týden pracovního volna.

§10 ÚČINNOST

'(1) Tato vyhláška nabývá účinnosti 1.ledna 2020


místopředsedkyně vlády a ministryně financí ČR,

JUDr. Alena Schillerová, PhD.

ministryně práce a sociálních věcí ČR,

Jana Maláčová

Copyright © www.iobchudek.cz, provozováno na systému tvorba e-shopu a pronájem e-shopu Shop5.cz

© www.iobchudek.cz

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.   Další informace